A polgári bíróság egy ápolónő mellé állt, akit fizetés nélkül felfüggesztettek, miután megtagadta a COVID-19 elleni oltást.
Az ítéletet a milánói bíróság szeptember 16 -án hozta meg, egy olasz ápolónő fellebbezése után, aki nem volt megnevezve. Februárban fizetés nélkül felfüggesztették, mert megtagadta a csípést, annak ellenére, hogy a munkáltatója rákényszerítette a védőoltásra. A törvényszék törvénytelennek nevezte a felfüggesztést, és elrendelte a munkáltatótól, hogy fizesse meg az ápolónőnek a teljes bért kamatokkal és hátralékokkal. A döntés hatályon kívül helyezi a korábbi bírósági ítéleteket hasonló ügyekben.
Ez az első alkalom Olaszországban, hogy a bíróság a munkavállalók javára hozott döntést az oltás elmaradása miatt felfüggesztett vagy elbocsátott esetben.
A döntés Olaszország egyik leghitelesebb bíróságától származik, és különösen jelentősnek tekintik, mert megtöri az előzményeket, és jogilag megalapozza az alkalmazottak fizetés nélküli elbocsátásának vagy felfüggesztésének törvénytelenségét az oltás megtagadása miatt.
"Ez volt az egyik első eset, amikor felfüggesztették az egészségügyi dolgozót" - mondta Mauro Sandri, a nővér ügyvédje a YouTube -on adott interjúban.
Sandri összehasonlította az esetet 5 hasonló helyzetben lévő nővérrel; májusban elveszítették a fellebbezést.
„Mindenki [Olaszországban] emlékezni fog a bellunói ítéletre, amikor a munkáltató által felfüggesztett 5 ápoló fellebbezést nyújtott be, és elvesztette az eljárást” - mondta.
"A mainstream [média] felerősítette az ítélet kimenetelét azzal, hogy azt mondta, hogy értelmetlen fellebbezni a munkáltatók által felfüggesztett felfüggesztések ellen."
Sandri ezután emlékeztetett arra, hogy az ügyben hozott ítéletet "sajnos más bíróságok, köztük Modena és Verona utánozták", és hogy "olyan ítélkezési gyakorlat jött létre, amely engedélyezi a munkáltatóknak, hogy felfüggesszék alkalmazottaikat".
Sandri minden korábbi kísérlete az ilyen döntések elleni fellebbezésre sikertelen volt. Úgy véli azonban, hogy ez az új döntés megfordította a tendenciát.
"Ez a döntés rendkívül pozitív volt, mert megállapította a felfüggesztés törvénytelen jellegét" - mondta.
A szóban forgó ápolónőt február óta felfüggesztették, azóta nem kapott fizetést. A bíróság ezért kötelezte a munkáltatót, hogy fizesse ki a fizetését arra az egész időszakra, amelyben nem fizették ki a kártérítést, további kamatokkal együtt - mutatott rá Sandra.
"A panasz a munkába való visszatérésére irányult (…) Ezért ezt, valamint a fizetésének teljes kifizetését kértük, utólag."
Az olasz ügyvéd bízik abban, hogy az új ítélet a jövőben hasonló esetek esetjogát szolgálja majd.
"A bíróság döntése minden bizonnyal meghatározza a mércét a jövőbeli ítéletekhez" - mondta Sandri.
„Fordulópont lesz ((). Számomra ez lesz az alapja a további eseteknek, amelyeket tervezek. "
Az ügyvéd arra biztatta a hasonló helyzetben lévő munkavállalókat, hogy ellenálltak a nyomásnak, hogy vegyenek be oltóanyagot, hogy ne csak az elveszett béreket, hanem a kártérítést is bepereljék. Sandri a "zaklatás" egyik formájaként írta le a megfélemlítés taktikáját és a fenyegetéseket, amelyeket egyes munkáltatók alkalmaznak, akik nyomást gyakorolnak munkavállalóikra, hogy oltják be magukat.
"Ugyanez az elv alkalmazható sok más olyan helyzetben is, amikor oltási megbízatás van" - mondta.
"Bárki, aki olyan cégnél dolgozik, akit túlzott nyomás nehezített az oltásra, és esetleg felfüggesztették emiatt, nem lett bántalmazás áldozata."
Sandri az ítéletet a remény fejleményének is tekinti az olaszországi "zöld átjáró" bevezetése elleni küzdelemben.
„Ez az ítélet megmutatja nekünk, mennyire fontos, hogy hatékonyan védjük jogainkat az eredmények elérése érdekében” - mondta.
